100.000 Euro Gehalt: Um das zu erreichen, müssen Arbeitnehmer einige Anforderungen erfüllen. Wir zeigen dir, worauf es ankommt und in welchen Berufen du richtig viel Geld verdienen kannst.
Mit einem Gehalt in Höhe von rund 100.000 Euro pro Jahr gehört man in Deutschland zu den Top-Verdienern. Bundesweit trifft das auf etwa sechs Prozent der Beschäftigten zu. Doch: Welche Bedingungen müssen Arbeitnehmer erfüllen, um ein solches Gehaltslevel zu erreichen?
Die Jobplattform Stepstone hat sich um eine Antwort bemüht und mehr als 800.000 Gehaltsangaben aus nahezu sämtlichen Branchen und Berufen ausgewertet. Das Ergebnis: Um über 100.000 Euro zu verdienen, müssen sowohl Beschäftigte als auch die entsprechenden Stellen ganz bestimmte Faktoren erfüllen.
100.000 Euro Gehalt: In diesen Berufen klappt´s
Ob Personalverantwortung, die richtige Branche, ein großes Unternehmen, ein Hochschulabschluss oder der passende Standort: Das sind laut Stepstone die wichtigsten Faktoren in Deutschland, um im Jahr auf über 100.000 Euro Gehalt zu kommen.
Allerdings ist es ein solches Gehaltslevel nicht in allen Berufen möglich. Der höchste Anteil an Beschäftigten mit diesem Einkommen kommt aus den Berufsgruppen Management, Recht und Finanzen. Laut Analyse zählen Jurist:innen und Finanzexpert:innen wiederum zu den Top-Verdienern in Deutschland.
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Dabei entfällt der höchste Anteil auf die Pharmaindustrie. Denn insgesamt 16 Prozent der Beschäftigten aus der Pharmabranche kommen auf ein entsprechendes Gehalt. Aber auch in der Luft- und Raumfahrtindustrie, im Bankwesen und in der Chemiebranche ist der Anteil der Top-Verdiener vergleichsweise hoch.
Personalführung und Unternehmensgröße als Geheimnis zu hohem Gehalt
Wer mehr als 100.000 Euro Gehalt im Jahr verdienen möchte, sollte bei der Wahl des Arbeitgebers auch auf die Größe des Unternehmens achten. Denn: Je größer der Arbeitgeber, desto wahrscheinlicher ist ein hohes Gehalt.
Außerdem ist die Übernahme von Personalverantwortung ein wichtiger Faktor. So erhalten zwölf Prozent der Beschäftigten, die einzelne Mitarbeitende oder ein ganzes Team führen, mehr als 100.000 Euro. Ohne Personalverantwortung sind es lediglich zwei Prozent.
100.000 Euro Gehalt: Einfluss von Gender-Pay-Gap und Ost-West-Gefälle enorm
Den höchsten Anteil an Topverdienern gibt es in Hamburg und Hessen mit jeweils acht Prozent. Danach folgen Baden-Württemberg und Bayern sowie Nordrhein-Westfalen. Der geringste Anteil arbeitet in Sachsen-Anhalt. Es ist also unter anderem auch entscheidend, in welchem Bundesland eine Person angestellt ist und ob es sich um West- oder Ostdeutschland handelt.
Zudem macht sich auch die Gender-Pay-Gap bemerkbar. So ist die Wahrscheinlichkeit ein sechsstelliges Gehalt zu erzielen bei Männern dreimal höher als bei Frauen. Während sieben Prozent der Männer über 100.000 Euro verdienen, sind es lediglich zwei Prozent bei den Frauen.
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