Platz 2: Karriereziele
Auf Platz zwei der häufigsten Kündigungsgründe liegen die eigenen Karriereziele, die im bestehenden Arbeitsverhältnis nicht erreicht werden konnten. 52,7 Prozent der Befragten kündigten ihren Job aus diesem Grund.
Auf Platz zwei der häufigsten Kündigungsgründe liegen die eigenen Karriereziele, die im bestehenden Arbeitsverhältnis nicht erreicht werden konnten. 52,7 Prozent der Befragten kündigten ihren Job aus diesem Grund.
(Junior) Specialist (m/w/d) Microsoft 365 Duisburger Hafen AG in Duisburg |
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IT Active Sourcing Specialist (m/w/d) Liebherr-IT Services GmbH in Oberopfingen bei Kirchd... |
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HR Social Media Manager / Content Creator (m/... Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck |
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Online Marketing Manager / Content Creator (m... ISEKI-Maschinen GmbH in Meerbusch (bei Düsseldorf) |
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Online Marketing Manager (m/w/d) Industriehof Scherenbostel in Wedemark bei Hannover |
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