Platz 8: Besseres Angebot
Plattformen wie LinkedIn und Xing ermöglichen es Headhuntern auf schnellem Wege, potenzielle neue Angestellte zu finden. 17,9 Prozenten der Befragten sagten wiederum, dass ein gutes Angebot aus ihrem Freundeskreis oder von einem Headhunter sie zum Jobwechsel bewegt hat.