Wurde einem Angestellten der Urlaub genehmigt, muss sich dieser nicht um die Vertretung kümmern. Diese Aufgabe fällt Arbeitgeber:innen zu. Auch ist es den Vorgesetzten nicht erlaubt, einen Urlaubsantrag zu verweigern mit der Begründung, dass der Mitarbeitende keine Vertretung organisiert hat.
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(Junior) Specialist (m/w/d) Microsoft 365 Duisburger Hafen AG in Duisburg |
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HR Social Media Manager / Content Creator (m/... Drägerwerk AG & Co. KGaA in Lübeck |
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IT Active Sourcing Specialist (m/w/d) Liebherr-IT Services GmbH in Oberopfingen bei Kirchd... |
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Online Marketing Manager / Content Creator (m... ISEKI-Maschinen GmbH in Meerbusch (bei Düsseldorf) |
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Digital Marketing & E-Commerce Manager (m... Jansen Fashion Group GmbH in Wesseling |
