Platz 6: Konstruktiv mit Fehlern umgehen
Auch Chefs sollten Fehler zulassen und diese nicht umgehend bei ihren Arbeitnehmer:innen kritisieren. Misslungene Dinge sollten viel eher konstruktiv zum Ausdruck gebracht werden. 3,7 Prozent der Arbeitnehmer:innen schätzen diese Fähigkeit bei Führungspersonen.