Auch Chefs sollten Fehler zulassen und diese nicht umgehend bei ihren Arbeitnehmer:innen kritisieren. Misslungene Dinge sollten viel eher konstruktiv zum Ausdruck gebracht werden. 3,7 Prozent der Arbeitnehmer:innen schätzen diese Fähigkeit bei Führungspersonen.
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(Junior) Specialist (m/w/d) Microsoft 365 Duisburger Hafen AG in Duisburg |
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Risk Manager, Digital Services Act, Trustwort... Amazon Europe Core in München |
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Social Media und Brand Manager (m/w/d NEXTREND GmbH in Flörsheim am Main |
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Online-Manager / Onlinemarketing-Manager / So... UNIGLAS GmbH & Co. KG in Montabaur |
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Content- & Social Media Manager:in (m/w/d) fischerAppelt in Hamburg |
