Wirtschaft

10 Werte von Chefs, die richtige Motivationskiller im Job sind

17. Okt 2021
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Platz 2: Mitarbeiter klein halten

Nur weil eine Führungskraft meist mehr Verantwortung hat als reguläre Arbeitnehmer, sollten keine Unterschiede im Verhalten gemacht werden. 7,1 Prozent der befragten Mitarbeiter:innen sagten aus, dass es sich negativ auswirkt, wenn Führungskräfte sie absichtlich klein halten und das Job-Level spürbar wird.

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Platz 2: Mitarbeiter:innen klein halten. (Foto: Unsplash.com / Eugene Chystiakov)

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Über den Autor

Andrea Keller

Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.

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