Platz 4: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen
Abteilungsübergreifend stellt man als Unternehmen ein großes Team dar, das eben auch in schwierigen Situationen zusammenhalten muss. Wenn Führungskräfte ihre Angestellten für alles verantwortlich machen, kann das schnell nach hinten los gehen. 4,6 Prozent äußerten sich zu diesem Verhalten bedenklich.