Wirtschaft

10 Werte von Chefs, die richtige Motivationskiller im Job sind

17. Okt 2021
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Platz 5: Intransparent sein

Ähnlich wie Platz sechs beschäftigt sich auch der fünfte Platz unseres Rankings mit einer gesunden Vertrauensbasis von Führungskräften zu deren Mitarbeiter:innen. 4,5 Prozent der Befragten sagten aus, dass sie Intransparenz von ihren Vorgesetzten als besonders negativ empfinden.

Platz 5: Intransparent sein. (Foto: Unsplash.com / Priscilla Du Preez)

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Über den Autor

Andrea Keller

Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.

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