Platz 1: Mitarbeiter im Stich lassen
Vielleicht brauchst du deinen Vorgesetzten im Falle eines sehr komplizierten Kunden oder die Führungskraft schenkt dir einfach kein Verständnis für private Dinge? Mitarbeiter:innen im Stich zu lassen – in jeglicher Form – empfinden 7,9 Prozent der Befragten als äußerst negativ.