Wirtschaft

7 neue Arbeitsmodelle, die Präsenz und Gesundheit vereinen

Wellnesstage ohne Arbeit und Bildschirm

„Eine der wirkungsvollsten Maßnahmen, die wir während der Pandemie umgesetzt haben, sind die monatlichen Wellnesstage. An einem Freitag im Monat bekommen alle Fastlyans einen bildschirm- und jobfreien Tag. Das Feedback aus dem Team ist durchweg positiv. Viele spielten uns zurück, dass diese offizielle Erlaubnis, sich Zeit für sich selbst zu nehmen, ihnen tatsächlich dabei geholfen hat, ihre Work-Life-Balance trotz der Pandemie in den Fokus zu rücken.

Auch wenn nun Schritt für Schritt eine Normalität zurückkehrt, werden wir die Wellness-Day-Initiative auf jeden Fall bis Ende 2021 verlängern. Unsere Mitarbeitenden sollen sich in einem gesunden Rhythmus wirklich von ihren täglichen Arbeitsaufgaben lösen. So können sie immer wieder mit frischer Energie und neuer Perspektive an ihren Schreibtisch zurückkehren.“

Doniel Sutton, Fastly, Chief People Officer

Doniel Sutton, Chief People Officer bei Fastly.

Über den Autor

Christian Erxleben

Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.