6. Unterstützung für Mitarbeiter
Ebenso essenziell ist es für erfolgreiche Manager, ihre Mitarbeiter beim Aufbau ihrer eignen Karriere zu unterstützen. Dafür ist Feedback von großer Bedeutung. Das heißt: Führungskräfte sollten die Leistungen ihrer Mitarbeiter:innen gemeinsam mit ihnen einordnen.