Unser letzter Tipp, um deine Wertschätzung ausdrücken, besteht darin, eine offene und ehrliche Kultur des Lobes und der Dankbarkeit zu fördern. Lege nicht die gesamte Last des Dankens auf die Schultern deiner Führungskräfte.
Schaffe stattdessen einen Raum – oder einen Slack-Channel –, in dem alle Mitarbeiter ihren Kollegen offen und ehrlich „Danke“ sagen können. Dadurch wird die positive Einstellung zum Mindset für eures ganzes Team.
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(Junior) Specialist (m/w/d) Microsoft 365 Duisburger Hafen AG in Duisburg |
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Risk Manager, Digital Services Act, Trustwort... Amazon Europe Core in München |
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Social Media und Brand Manager (m/w/d NEXTREND GmbH in Flörsheim am Main |
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Online-Manager / Onlinemarketing-Manager / So... UNIGLAS GmbH & Co. KG in Montabaur |
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Content- & Social Media Manager:in (m/w/d) fischerAppelt in Hamburg |
