Platz 9: Unpassende Gehaltsvorstellungen
Viele Firmen bitten ihre Bewerber um die Angabe einer Gehaltsvorstellung in der Bewerbung. Dabei solltest du dich jedoch an öffentlich einsehbaren Zahlen und Tarifverträgen orientieren. Wenn du das nicht machst, führt eine überzogene Gehaltsvorstellung schnell zu einer Job-Absage.
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