Die Flaixible GmbH kümmert sich beispielsweise um die Kundenbetreuung von Unternehmen, mit besonderem Blick auf die IT-Systeme und Prozesse. Mit einem Score von 4,89 von möglichen 5,0 Punkten landet das Unternehmen auf dem Silberrang.
Platz 2: Flaixible GmbH. (Foto: Screenshot / Kununu)
Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.
Ich habe mir den Beitrag angesehen. Eine solche Erhebung ist weder valide noch repräsentativ. Es kann sich ja praktisch jeder selbst bewerten.
Was eine solche „Auszeichnung“ dann an Wert hat, soll jeder Leser selbst beurteilen.
Wie sollen sich Arbeitgeber selbst bewerten?
Theoretisch kann jedes Unternehmen Fakebewertungen auf einer Plattform anlegen. Wie kann eine solche „Erhebung“ dann valide oder repräsentativ sein?
Der Aufwand einen falschen Mitarbeiter bei Xing und Kununu zu registrieren, ist doch relativ hoch, oder nicht? Selbstverständlich kann man einen Betrug niemals ausschließen. Man kann allerdings auch einfach mit einer positiven Einstellung durchs Leben gehen.
Ich denke mal das beantwortet doch alles:
„Es ist aber auch unzulässig, da irreführend, wenn …. die Vergabe von Gütesiegeln durch Siegelanbieter erfolgt, die nicht als neutrale Stelle anzusehen sind oder die dem Gütesiegel keine objektiven Prüfkriterien zugrunde legen.“
Quelle: https://www.frankfurt-main.ihk.de/recht/themen/wettbewerbsrecht/irrefuehrendewerbung/
Jedes Unternehmen kann sich die passenden Bewertungen kaufen. Siehe goldstar-marketing.net/products/kununu-bewertungen-kaufen/
Für mich ein absolutes Unding.
Dann musst du dem Ranking ja kein Vertrauen schenken. 🙂 Lässt du anderen Menschen die Freiheit, das zu tun?