Platz 3: Vermögenswirksame Leistungen
Vermögenswirksame Leistungen beschreiben die Möglichkeit, die manche Arbeitgeber ihren Mitarbeitern in Form von geförderten Sparformen geben. Dies kann beispielsweise durch einen Tarifvertrag oder eine Betriebsvereinbarung geregelt sein. Mit 20,9 Prozent liegt diese Methode auf dem dritten Platz.