Platz 5: Arbeitsatmosphäre und Firmenkultur
47 Prozent der Befragten gaben an, dass ihnen die Arbeitsatmosphäre und die Firmenkultur des potenziellen Arbeitgebers wichtig sind. So kann es für ein Unternehmen im Hinblick auf das Recruiting neuer Talente von Vorteil sein, wenn sie viele Benefits anbieten und sich für die Umwelt einsetzen.
Für mich aktuell der wichtigste Grund bzw. das beste Argument. Ich hasse Stadtverkehr und bin seit Jahren lieber bei meinem kleinem Arbeitgeber in 10 Minuten Fahrtweg beschäftigt, als 45 Minuten hin, und 45 Minuten zurück auf der Straße zu verbringen. Kostbare lebenszeit die ich weder bezahlt bekomme, noch mit meiner Familie verbringen kann.
Denk in Zeiten von Covid kann man sich glücklich schätzen wenn der Arbeitgeber alles daran setzt die Mitarbeiter nicht in Kurzarbeitszeit zu schicken oder entlassen muss.