Platz 2: Das Spiel mit der Probezeit
Wenn das potenzielle Arbeitsverhältnis zunächst als befristet festgesetzt ist, schreckt auch dies den einen oder anderen Bewerber ab. Hier solltest du jedoch vorab nachfragen, warum die Probezeit derart lang angesetzt ist oder ob dies durch entsprechende fachliche Kenntnisse auch verkürzt werden kann.
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