Es gehört zu den wichtigsten Aufgaben von Führungskräften, die Arbeit ihrer Mitarbeiter zu hinterfragen und Prozesse zu optimieren. Doch wer nur noch kritisiert und ständig auf Fehler hinweist, entwickelt sich schnell zum großen Motivationskiller.
Deshalb sollten Vorgesetzte niemals die Bedeutung von Wertschätzung, Lob und Anerkennung unterschätzen. Eine positive Grundhaltung kann viel Positives bewirken.
|
(Junior) Specialist (m/w/d) Microsoft 365 Duisburger Hafen AG in Duisburg |
|
|
Contentmanager*in/Mediengestalter*in (m/w/d) ... Herbrand GmbH in Kevelaer |
|
|
Digital Marketing Manager (m/w/d) Albert Handtmann Maschinenvertrieb G... in Biberach/Riß |
|
|
Risk Manager, Digital Services Act, Trustwort... Amazon Europe Core in Luxemburg, München, Milan |
|
|
E-Commerce und Digital Marketing Manager (m/w/d) ATLAS Workwear GmbH in Berlin |
