Wirtschaft

Absage erteilt! Die 8 häufigsten Gründe für eine Nicht-Einstellung

21. Jun 2020
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Platz 1: Bewerber erfüllt Kriterien der Stellenanzeige nicht

Ebenso führen auch 97 Prozent der Entscheider an, dass der Bewerber schlichtweg nicht die Kriterien für die ausgeschriebene Stelle erfüllt. Das ist insbesondere für Quer-Einsteiger oder bei einer beruflichen Neuausrichtung selbstverständlich eine unangenehme Nachricht.

Enttäuschung, Trauer, Niedergeschlagenheit

Platz 1: Bewerber erfüllt Kriterien der Stellenanzeige nicht. (Foto: Pixabay.com / EliasSch)

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Über den Autor

Christian Erxleben

Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.

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4 Kommentare

  • Moin.

    ???

    Die Antwort vom Autor an Ben kann ich nicht nachvollziehen.

    Es sind zwar acht Tipps, aber keiner der Tipps, besonder der Zweitletzte, ist als Tip 2 bezeichnet.

    ???

    Grüße, Jürgen aus NDS

    • Guten Morgen Jürgen,

      mit je 97 Prozent belegen zwei Gründe den geteilten ersten Platz, weswegen es zwei erste Plätze und dann einen dritten Platz gibt.

      Liebe Grüße
      Christian