Wirtschaft

Absage erteilt! Die 8 häufigsten Gründe für eine Nicht-Einstellung

21. Jun 2020
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Platz 4: Mangelnde Soft Skills

Über lange Jahre hinweg haben viele Personal-Verantwortliche nur auf die klassischen Hard Skills geschaut. In den letzten Jahren jedoch hat sich das Bild gewandelt. Auch Soft Skills wie Empathie und Einfühlungsvermögen spielen im Beruf eine wichtige Rolle.

So liegen 70 Prozent der Absagen an mangelnden Soft Skills. Reine berufliche Kenntnisse genügen also nicht mehr.

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Platz 4: Mangelnde Soft Skills. (Foto: Pixabay.com / geralt)

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Über den Autor

Christian Erxleben

Christian Erxleben arbeitet als freier Redakteur für BASIC thinking. Von Ende 2017 bis Ende 2021 war er Chefredakteur von BASIC thinking. Zuvor war er als Ressortleiter Social Media und Head of Social Media bei BASIC thinking tätig.

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4 Kommentare

  • Moin.

    ???

    Die Antwort vom Autor an Ben kann ich nicht nachvollziehen.

    Es sind zwar acht Tipps, aber keiner der Tipps, besonder der Zweitletzte, ist als Tip 2 bezeichnet.

    ???

    Grüße, Jürgen aus NDS

    • Guten Morgen Jürgen,

      mit je 97 Prozent belegen zwei Gründe den geteilten ersten Platz, weswegen es zwei erste Plätze und dann einen dritten Platz gibt.

      Liebe Grüße
      Christian