Benefits für Mitarbeiter: So kämpfen deutsche Unternehmen um dich

Platz 3: Weiterbildung

69 Prozent der Personal-Verantwortlichen ermöglichen ihren Mitarbeitern Weiterbildungen. Dabei kann es sich um berufsbezogene Optionen handeln. Jedoch steigt auch die Anzahl der Angebote mit privatem Fokus. Das beste Beispiel dafür sind Sport-Angebote.

Wissen, Weiterbildung, Coaching, Lernen — Platz 3: Weiterbildung. (Foto: Unsplash.com /Green Chameleon)

		IT Active Sourcing Specialist (m/w/d) Liebherr-IT Services GmbH in Oberopfingen bei Kirchd...
		Content Creator – Video / Storytelling ... Building Radar GmbH in München
		Praktikant (m/w/d) im Central Marketing – Soc... Clarios Inc. in Hannover
		CTO / Chief Technology Officer (m/w/d) CDO/ C... allsafe GmbH & Co.KG in Engen
		Referent Marketing – Kommunikation / So... mbi GmbH in Wetzlar
		Referent Social Media (m/w/d) bayme vbm vbw – Die bayerische Wirtschaft in München

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vonAndrea Keller

Andrea war von 2017 bis 2023 für BASIC thinking tätig. Bereits während ihrer Schulzeit begann 2011 ihre Arbeit als freie Journalistin, die 2013 durch das Studium im Fachbereich Journalismus und Unternehmenskommunikation fortgeführt wurde. Privat sowie beruflich fokussiert sie sich auf die Themen Social Media, Automobilbranche, Technologie und Sport.