Platz 7: Betriebliche Altersvorsorge
Neben der Kinderbetreuung und einem angemessenen Gehalt, bereitet uns vor allem die Altersvorsorge oft Sorgen. Auch hier kann sich der Arbeitgeber aktiv positionieren. Immerhin 19 Prozent der Personal-Chefs setzen auf eine betriebliche Altersvorsorge zur Mitarbeiter-Bindung.