Der häufigste Grund für eine Kündigung ist also eine schlechte Bezahlung. Dann dürfte es interessant für dich sein, welche Unternehmen in Deutschland am meisten bezahlen. Die Top 15 haben wir dir in der vergangenen Woche bereits vorgestellt.
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Der häufigste Grund für eine Kündigung ist also eine schlechte Bezahlung. Dann dürfte es interessant für dich sein, welche Unternehmen in Deutschland am meisten bezahlen. Die Top 15 haben wir dir in der vergangenen Woche bereits vorgestellt.
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