macht er auch: Eine Zeile Lebenslauf
Doofe Frage: wie kommt das bei den potenziellen Arbeitgebern an, wenn ein Kandidat gerne über seine früheren Arbeitgeber bloggt? Ich tippe nicht gut, aber was meinen die Experten? Muss man das unter Offenheit im Webzeitalter verbuchen, die zu akzeptieren ist, solange keine Betriebsgeheimnisse ausgeplaudert werden? Sollte man gar nie egal wie über seine Kündigung schreiben?
via Rivva
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