all die schöne Technik bringt nichts, solange Menschen einfach menschliche Probleme haben, Wissen im Unternehmen weiterzugeben. Dazu gibt es eine schöne Aufstellung zu den Problemzonen wie auch möglichen Umgehungsstraßen: The Psychology of Information, or Why We Don’t Share Stuff (von Dave Pollard)
via Work.Innovation Blog (Artikel übersetzt auf deutsch, Teil 1 und Teil 2 mit Lösungsansätzen)
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